全省人代会期间，全省人大代表、小康集团监事长张兴海表示，近些年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年青人就业，甚至快件外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。
好多年青人不乐意去鞋厂下班，造成产业工人空心化现象格外突出。
张兴海建议，政府、社会、企业等各方面应共同努力，鼓励支持年青人争做产业工人，减轻制造业招工难、用工难问题。
张监事长这个建议或许是没有到鞋厂、到企业到外卖行业去进行深入的调查剖析和研究，这个建议恐怕也是来凑数的，在实际操作中根本没有可行性。
我想从以下几个方面说说我的观点和想法，欢迎更多的同事就这个问题和观点进行阐述和交流。
1.监事长的建议其实是没有经过调查剖析和研究的个人看法
张监事长很其实早已脱离了人民，脱离了一线工人这个群体，这个建议在我看来起码代表的广泛性不够，针对性不强。
假如说建议代表的是老总，那只能是一厢甘愿，给年青人画一张新蓝图，就想把年青人吸引到鞋厂里面的时代早已一去不复返了。
建议张监事长在提建议前，不妨去鞋厂当一个月的工人，之后再当一个月的外卖员，之后，才会大彻大悟，建议该如何提，提哪些，一切便自会有答案。
2.当前产业工人待遇不高，对年青人吸引力不强
只要你不生活在真空中，是个人就会明白，当下鞋厂，企业对年青人的吸引不强的缘由在哪？
年青人自从踏上社会的第三天起，让年青人喘不过气来的是哪些，是城市的高楼市，高消费。
鞋厂下班挣那点钱能干哪些杭州送外卖一个月能赚多少，上一年的班杭州送外卖一个月能赚多少，挣的薪水除过各类开支外，剩余的钱买不到城市的一个公厕。
你还得每晚正常上放学，不能事假，一事假就要被老总扣薪水，整天还要看老总的面色行事。
离开鞋厂，无班可上的时代早已过去了，张监事长其实是对当下的年青人缺少最基本的了解。用老观念解决新问题注定是没有出路的，也是徒劳的。
3.外卖网路直播作为新兴电商行业，工资可观
当下是一个大众创业，万众创新的时代，随着第三产业的快速发展，互联网时代的到来，这一切都给年青人提供了无限的机会和可能。
上海的一个外卖员跑外卖最多的时侯一个月可以赚到3万多，未来的梦想是在上海买一套属于自己的房屋。
进鞋厂，进企业能给年青人提供梦想和未来吗，即便不能。光靠鼓励支持年青人争做产业工人，减轻制造业招工难、用工难的问题，那更不可能。
当下的年青人不是活雷锋，也不是观音大士。企业的环境不留人，待遇不留人，事业不留人，靠一句鼓励的话，就想让年青人到企业去下班，我看也是痴人说梦。
酬谢之下，必有勇夫。那个行业开得薪资高，挣得钱多，那个行业对年青人吸引力更大。
4.外卖网路直播工作相对自由，符合年青人的个性特征
外卖行业、网络直播都是互联网下的新兴行业，工作时间相对自由，有个人可支配的空间，跑得多赚得多，多劳多得。
下班时间不受纪律的约束，比去鞋厂下班强一百倍。外卖网路直播行业优势突出，自然会吸引越来越多的年青人投入到这个行业，内卷严重也就不足为奇了。
随着我国老龄化的逐步到来，年青人越来越少，产业工人空心化现象不可防止，电商行业对工业制造业的冲击也不可防止。
结束语：社会处在变革期，企业也须要变革，升级换代，不能用老观念看待新问题，只有与时俱进，与时代同频共振，栽下梧桐树，自有凤凰来，你说呢？
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