手机外卖行业的膨胀给全国各地的城镇都带来了大量的就业创业机会，服务行业的兴起，外卖配送需求日益增长，外卖骑手也有不错的待遇，可以说使得越来越多的人选择回乡做外卖骑手或者创办外卖平台，外卖骑手工资如何是很多人关心的问题。
随着网络市场主体持续增长，云南省网络交易规模持续稳步扩大，去年全省网络零售额达779.41亿元，同比增长逾四成。正是得益于外卖行业的迅速发展，外卖骑手的需求量日益增长。
据饿了么昆明有关负责人介绍，目前该平台上的云南省外卖骑手85%来自本地；针对骑手返乡就业的相关调查结果显示，93%的骑手表示最看重的因素是：离家更近。
“像外卖行业这样的新经济业态正在催生更多就业机会。”该负责人说，平台积极开展新骑手入职培训，推动“以老带新”。同时，积极为骑手提供话费和车辆补贴，业务量达到一定标准还有额外奖励。
此外，为让更多人自愿入行，公司自2017年起，凡年龄在30岁~45岁之间的求职者仅需要自备一辆摩托车就能应聘外卖骑手。不仅如此，公司还免费安排了员工宿舍，免费提供一日两餐，同时为员工购买意外伤害险，员工骑乘的摩托车配有事故险，遇到事故由公司兜底。
伴随着口碑、饿了么线上线下全面赋能，昆明、大理、玉溪等地一些商家已经初尝甜头，一些当地品牌正获新生，越来越多的市民正享受着“3公里幸福生活圈”。 消费者就餐的选择更多了，外卖骑手的收入也普遍增加了三四成，这样就带动了更多以往外出打工的农民工返乡当外卖骑手。
昆明理工大学教授前咏生表示，新经济业态发展下，县城农村等地就业机会增多，而新兴市场的快速发展也给他们提供了与在外打工相当的收入水平，一些体力劳动者不再回到大中城市打工，而是选择留在家乡。
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