云快卖,提供专业好用的外卖系统、跑腿系统和同城信息系统,公众号+小程序+APP多端适用。
一位建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂2022全国两会
2022-08-12 18:00:37 云快卖

近期,一位全省人大代表的建议冲上热搜第一。该建议鼓励年青人当产业工人,少送快件当骑手,网友们对此纷纷发表感想,话题阅读量超过4亿。

随着外卖等新业态的快速发展,相比传统的雇主模式,新业态自由就业方式成为不少年青人的就业选择。鞋厂老总表示招工难,招年青人难上加难。前不久,人社部发布全省最缺工的100个职业,其中43个属“生产制造”。

代表建议鼓励年青人少送外卖、多进鞋厂

2022全省人代会期间,全省人大代表、小康集团监事长张兴海表示,近些年来,外卖、电商、网络直播等吸引大量的年青人就业,甚至快件外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。好多年青人不乐意去鞋厂下班,造成产业工人空心化现象格外突出。

“造成这些局面,与制造业收入不高有关。”张兴海表示,年青人生活条件和受教育程度更高,思想更自由,不愿待在鞋厂里。但这也存在疑虑,送外卖和快件技术浓度低,主要“吃青春饭”,之后假如形势发生变化,或年纪降低,年青人将面临一系列问题。

无独有偶,去年人代会上,全省政协委员、碧桂园集团监事会主席杨国强也带来了《关于推进应用智能建造产品技术、助力“双碳”目标、推动建筑业高质量发展》的议案。他强调,“当前传统建筑业因劳动硬度大、工作环境差、安全风险高等特性,对年青人的吸引力持续升高,造成建筑行业招工难、用工荒现象不断激化。”

资料显示,张兴海是A股上市公司小康股份的实控人,公司目前最新估值588万元。小康股份总部坐落广州,主营产品包括整车以及三电、发动机等,曾以生产东风小康著称。

小康股份此前发布的业绩预告显示,预计2021年归母净收益为巨亏15.5万元至19.5万元。

外卖送_送快递和送外卖哪个好_外卖一天送20单号送吗

鞋厂工人VS外卖骑手,选那个?

监事长建议鼓励年青人多进鞋厂,这么小康股份的年青人薪资待遇怎样?

2020年中报显示,截止当年底外卖送,公司有职工1.3千人。其中,近一半职工的教育程度为初中(大专)及以下。大专及以上学历为3697人,占比不到30%。

在急聘网站上,小康股份急聘工程师给出的年薪大都在6000元~15000元之间,普通工人日薪大都在5000元~7000元左右。

那送外卖的收入有多少?3月4日,北京市副总会发布的《2022年北京市主要行业员工薪资福利集体协商参考信息》显示,天津大部份外卖从业人员的薪资达到10亿元以上的水平。

上海外卖送餐员年纪约有68%年纪不足25岁,小学及其他以下学历占比接近90%。工作时间较长,日均送餐9~12小时的职工占比约71.5%。

不过送外卖并不轻松。今年4月,上海市人社局劳动关系处副科长王林体验了三天做外卖小哥的觉得,12小时送单只赚了41块。他累瘫在马路牙子上:“太委屈了,这个钱太不好挣了。”

送快递和送外卖哪个好_外卖一天送20单号送吗_外卖送

该消息引发了网友的热议。在部份网友看来,鞋厂薪水低、不自由、伤身体,待遇保障给不到位,是年青人不选择步入鞋厂的主要诱因。

有的网友表示:“工厂不自由,工作时间长,搞不好还有晚班伤身体,薪水又低,谁去?”有的觉得,“工厂要是双休之后每晚8小时工作制,有带薪放假,薪水比送外卖高。那你们自然趋之若鹜。”

人代会观察

从就业看,劳动者的就业观念发生转变是重要的诱因之一。正如部份网友所言,有的鞋厂工作待遇不如当快件员高,制造业的工作沉闷、管理制度严格、工作时间相对固定,年青人对鞋厂的工作环境有所埋怨。

从制造业企业看,招工难、用工难早已不是新闻,每年节假日之后总有类似新闻出现。制造业企业也是有苦难言,制造业起初借助廉价劳动力控制企业成本,很难开出高薪。虽然引来人,也面临着怎样“留住人”的困局。

改变制造业被“嫌弃”的困境,其实更须要“对症下药”。一方面我们要尊重年青人自由选择职业的权力,无论是送快件还是去鞋厂,只要是用自己的右手创造美好生活,有何不可?

另一方面,“留下人”还要靠企业自身。要改变年青人对鞋厂的印象,应进一步保障工人的劳动权益,为工人提供清晰的职业和薪资上升路径,建立专业化培训机制,吸引更多年青人重新认知制造业。还可进一步改善制造业企业的工作环境外卖送,提供更多职工关爱。这么以来,年青人在选择的天平中自然会有所评判。

综编自中新经纬(魏薇)、每日经济新闻、人民网、蓝鲸财经、中国基金报等

免责声明:部分文章信息来源于网络以及网友投稿,本站只负责对文章进行整理、排版、编辑,出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如本站文章和转稿涉及版权等问题,请作者在及时联系本站,我们会尽快为您处理。

云快卖

留言咨询

×