如题
这是一篇干货贴
教你轻松月入过万
月入3万也不是梦
看见标题后，可能会有不少人会怀疑，配送员真的可以月入过万吗？嗯，小编明晰地告诉你，可以的配送员是做什么的，除了可以月入过万，还可以过2万、3万甚至更多。因此，我们访谈了四川部份月入过万的配送员，来听听她们的干货分享。
山西XX站XX职工
日均送货100单
月均店家揽收13000单
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您是怎样做到月入过万的？
虽然答案很简单，我每晚配送单量100单左右，主要还是商业快件的量比较大，公司的摊销新政比较好，所以薪水比他人低点。
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您通常获取店家信息的渠道都有什么？
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在店家开发中，您遇见过哪些困难？后期又是怎样解决的？
一开始的困难最大。由于我原先是只做配送员的，每晚的配送压力比较大。在和店家沟通时，由于价钱等问题，谈了好几次都谈不出来，自信心很失利。并且我感觉这个一是公司倡导的方向，跟随公司走肯定是没问题的。一是揽收比我纯配送的收入要高，困难肯定有，然而我自己晓得一旦打开这个突破口，后续的回报肯定是十分好的。所以我就不断去尝试，后来渐渐一家两家三家就做上去了。
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您刚刚也说配送员是做什么的，我们的价钱并没有太占优势，那您是如何和店家洽谈成功的呢？
不是所有店家都很看重价钱的。我们要按照店家的需求做一些剖析。通常来说，我就会介绍我们易迅货运的优势：
虽然大多数店家对我们易迅的认可度是比较高的，假如只是由于价钱，通常我是不会舍弃的，一次、两次，多沟通几次，一个月、两个月、只要掏出诚心，持续努力，一定能让店家感遭到我们的优势而选择合作。在跟店家沟通时，一定要诚恳，不能让他人觉得你在误导。
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您认为开发店家的过程中，有哪些方法吗？
方法倒没有太多。一定要说的话，就两点。
一是要服务到位。我们易迅的价值观顾客为先，这不只是我们把货送到位就可以了，我们也要为店家解决一些问题。例如我那边有一个小店家，他对退款不清楚，耗费好多时间在核实数目上。那我就教他一些退款流程，让他买个一体机，用系统核实，省时省事。或则店家比较忙的时侯，我也会帮她们包货、贴面单哪些的。
二是要不怕失利。开发店家是一个过程，极少可以一次两次就谈成的。但我们要用自己的服务，用自己的心态不断去影响店家。顾客感兴趣，我们多说几句。兴趣不大，简单说两句。并且不要由于被拒就直接舍弃。总会有成的时侯。多问几句，他不做，他的同事同学有没有意向？
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您还有其他哪些要补充的吗？
其他也没有哪些，就是想告诉你们：我们不要只根据公司的标准去黑漆漆地问一两句，不成就算了。要想获得更高的收入，就得有更好的投入度，一定要坚持。
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