做蓝领，送外卖，年青的孔乙己们脱下西装又怎样？
文/河堤
明天看见“人物”的一篇文章《当名校结业生主动成为蓝领》，说的是“一些高学历的年青人，正在涉足各类各样的”蓝领”工作。她们更多地借助动手技能、体力来劳动。工作的场所是在厂区、店铺等地。“文章专访的五位高学历年青人从事的是宠物美容师、保洁员、收纳师和奶茶师，还有人在鸡场工作，每晚面对的是成千头猪。
而就在前不久，有一段话登上热搜：“学历不可是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的风衣。”类似的言论被冠之以“孔乙己文化”的尊称，说的是年青人不乐意拉下身姿做体力活。某英语大学的男生发言：”如果自己没有读过学院，早就可以去做美甲师这份工作了，可自己读了研，虽然自己再喜欢这行业，母亲就会认为，你这就是浪费大好才气。“某媒体发出评论：“孔乙己深陷贫苦，不是由于读过书，而是放不下读书人的架子，不乐意靠劳动改变自身的境遇。西装是外套，更是心头的桎梏。”怎么说呢，脱下西装和穿上长袍是辨证的，都须要。
我相信不乐意拉下身姿的年青人肯定有，但多乎哉?不多也。不仅这种主动去做蓝领的名校生，我们还听到硕士生在送外卖，学院生在做保安，做保姆，这样的视频有不少。听说北京美团有学院文凭的高达30%，外卖早已成了一个知识密集型行业。
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有人说，送外卖如何了？送外卖其实没有任何问题，行行出状元，能在自己行业做到顶级的都是佼佼者，但你得承认好多人并不是把送外卖做为自己的首选，而是不得涕泣为之。人能在各类物种中脱颖而出，的确是因为人的脑力，假如有选择，多数人会选择脑力劳动。并且人的天性是追求安逸，疲累奔忙的体力劳动，通常人是希望能不做则不做。
年青人真的脱下西装做体力活又怎样？前不久听到董明珠批评去卖米线的清华结业生是浪费资源，应当去做更高档的工作。还听到有评论批评年青人“缺乏理想和激情，目标过度矮化和矫饰。”这一届年青人真心不容易，脱不脱衬衫都遭骂。但是，这莫非都是年青人的错吗？现今的工作有多难找，年青人最有发言权。我的一个同事的女儿，今年夏季985学院工科硕士结业，现今还没找到工作。他说班上找到工作的只有20%。有评论说孔乙己们错在只想内卷做孔雀，不想做飞鸟，关键是也得有给她们翱翔的天空是不是？
与其批评年青人，不如反思一下大环境。我们这一代，真是赶上了好时候，那时侯四处是工作机会，留在国外和留学美国的同事结业后都能迅速找到工作，迅速步入中产阶级。而现今呢，据华图教育的数据，去年全省共计划招收名公务员，近17万的位置会有多少人来竞争呢，据称2023届全省院校结业生将达到1158千人，比今年降低82千人，再加起来年到现今还没找到工作的，企业倒闭丧失工作的，就业形势有多严峻自己算一下。
导致这样的大环境有好多缘由，不仅经济形势，就业市场，内资撤退等各类诱因，还有全球性的诱因。诸如智能机器人的开发，AI取代人工早已不是悬疑小说，而是切着力实正在发生的事情。此次强势袭来，周围同学讨论最多的就是那个工种会最先被取代，哪种人会最后被淘汰。
如何能够走出这个困局？今天“二湘的十一维空间”发的清华院长张维迎的文章《如果天黑就出发，越走天越亮，谁还会有信心》特别有启发。他觉得就业的希望在市场经济。“只有让有企业家精神的人自由地创业的时侯，能够有更多的就业机会。市场让人们有更多的选择。”
读者愚痴的评论非常好，他说“民营经济占了国民经济的大半壁江山。并且历史早已证明市场经济就会有创造财富的动力，正如文中所说的把面包做大。企业家精神才能有所创新，人类历史上没有那一个发明创新是通过规划下来的，是要有自由创新的环境能够缔造下来。但是好多创新都带来新的经济增速点。”
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但现今资本家、企业家的声誉并不好，瞧瞧B站马云的视频旁边的弹幕就晓得了，都是骂他作呕，说要打败资本家：
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所以有人说年青人现今就业难都是自找的，例如明天11维就有这样一个评论，“现在的年青人都在骂资本家，这下好，把资本家骂跑了，骂哑了，如今找不到工作就是搬起石头砸自己的脚。”
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张维迎文章中还有一句话让我非常有共鸣：“本来像清华北大那些优秀的结业生，你们都往政界走，这就是国家的辛运。假如她们都直接削尖了耳朵往体制内钻外卖送，这就是国家的不幸。经济生机勃勃的时侯，越来越多的人想创造、创业的时侯，机会就好多。”
我想起了我的一个弟弟，他是985院校结业的计算机硕士外卖送，当初我鼓励他去国企，去沿海城市闯一番天地。但弟弟选择去考公，为了进到哪个部门，他选择了去一个小市区从最底层的公务员做起。他是个聪明人，在这个小城区机关单位脱颖而出，他有技术，有能力，提高很快，过了几年就上调到省城同一个系统的总局。他进了省城，分了房屋，娶了省城的女孩。他的父亲都认为他做对了，也幸好没有听我的建议去沿海城市打工。
但我仍然觉得年青人应当去冒一点险的，这么早就步入稳定工作并不是一件好事。行为经济学里有一个知名的认知误差叫损失憎恶（loss），人们在面对等量的利润和损失时，愈发无法忍受损失，也就是说，丧失比得到给人的体会更强烈。假如你一开始就有一个安稳的工作，通常就不乐意再去创业，由于怕丧失早已到手的优厚薪水和安逸生活，但你同时也丧失了赚更多钱的机会。但倘若一开始就去小公司，没哪些可损失的，就更乐意四处跳槽去独闯，去冒险获得更大的利润。所以做公务员对于有才气的年青人就是一个潜在的机会成本损失的过程，即使工作安稳，但丧失了好多机会。
企业家恰恰是一群最具有冒险精神的人，这样的人，只有在市场经济里能够如鱼得水，能够激发最强的创造力，能够创造出最多的工作机会。而假如给她们更修身的环境，让她们把握自己的命运，她们还会更有信心，也更有动力。如同张维迎说的”优秀的人都去分配财富，不如优秀的人都去创造财富。“这样，我们社会财富的披萨能够越做越大。关于财富分配的话题，我马上会发一篇文章，谈一谈日本知名政治哲学家罗尔斯和诺齐克对分披萨迥然不同的心态。同时讨论一下贫富分化、贫穷的起源以及仇富问题，读者里高手好多，欢迎你们留言一起阐述这个话题。
最后，还是想说一下我的那种亲戚的现况。他的日子仍然过得很安稳，只可惜他犯一个致命的错误，由于受贿罪进了看守所，现今的他正在服刑，所幸他懂笔记本，看守所看守人员笔记本有问题，软件不会用都去找他，对他也很不错，所以他仍然还没遭哪些大罪。
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