招商帮：自古以来，似乎都是男主外、女主内。并且，每位人都有追逐自己梦想的权力，创业也绝非是女性才有的权利。在时下愈演愈烈的创新创业浪潮中，越来越多希望在创业舞台上诠释才气、实现价值的女人创业者崭露头角。并且，好多女人创业的时侯都在迟疑，究竟是兼具家庭还是实现自己的理想呢？女人在创业的过程中又遇见什么苦处了呢？
在一些男性创业者看来，因为自身的性别，无论是自身还是周围的亲朋，都更容易把他们的角色定位于以照料家庭为主、事业为辅。好多男性没有创业的意识，虽然一些有创业意识的女人，也很容易由于家庭和环境的不支持，而舍弃理想。
而另一方面，男性创业确实会遭到一些客观诱因引起的挑战。男性相对于女性更情绪化，遇见突发状况和磨难时，也更容易出现慌乱、痛苦甚至崩溃等负面情绪。跟女性相比，男性对于癌症、恶劣环境、高硬度工作的免疫力更低，身体健康更容易受影响。再加上孕期、生小孩、产后恢复还要折腾个一三年，所以不管是创业还是择业，都须要考虑到对应的工作状态对身体素养的要求。
男性创业难，还难在资源获取能力的提高。男性创业者，应充分释放自己在沟通领域的优势，合理借助现有新政、行业组织或共建互助平台优势，产生资源的交汇点和对接点，运用好利益杠杆，确保对接机制的吸引力和可持续，为获取到最合适的项目、资金、人才提供平台支持。
男性创业者怎样补足自身弱项？在创业中，要甩掉依赖个人魅力和价值对团队的影响微创业，通过制度创新实现公司整治结构的优化，而合伙人制度或股本众筹等方法比较适宜解决上述问题。
细致认真、感情饱满、富有怜悯心、想象力发达等，一般是男性的优点。在商业中微创业，这种特质就表现为重视感性、体验、客户关系等等，而这又恰好契合了第三产业对人才的要求。
由此来看，利用互联网技术、引入合伙机制、优化商业模式、构建互助平台是男性创业者获得成功的必要条件。
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