时隔多年后我又有了创作欲（闲难受了），准备继续瞎写。
大学期间我曾送过一阵子外卖，挣得挺好，和做蛋糕差不太多，而且轻松好多，虽然能驾车四处跑，如同闲逛一样，工作时间灵活，怎样也比仍然站着做蛋糕轻松。后来就没再做了。当时做的时侯也没去深思这份职业。
这三年接触了小红书，经常能见到外卖小哥发的贴子（坐落加拿大和美国的），会责怪一些顾客不给小费，尤其是华人在华人外卖平台，之后总是能看见人们在争辩该不该给，哪些情况下给，给多少的问题。我是认为该给，一是我也曾是外卖小哥，虽然很大一块收入就是小费；二是我认为入乡随俗嘛，既然那边习俗是给那就给呗，倘若不想给那就别点，例如我就常常去餐厅自提，免去小费。对于外卖小哥，虽然也应当看淡这种事，没必要吐槽，对于这个职业就总有不给小费的，假如不给的比列太高了以至于影响收入了，那就换个工作。其实了，为这份职业发声也是好的，并且我认为发声不能改变顾客和外卖平台，还是得用脚投票，不干了，平台和顾客点外卖连个送餐的人都匹配不上，那不就深化改进了？我承认这话有点站着说话不腰疼，对于每个人来说不是那么简单的问题关于外卖小哥的笑话，但这是我尽量撇去情感的理智思索。
近来又有一些其他的看法，虽然也不是我独有的，那就是我认为外卖这个职业对人是有残害的。它会促使人总是关注一些小事，总是为了几块钱而计较，轻则影响心情，重则影响性格，引起人疲于琐事，忘掉对于自己职业发展最重要的事，甚至恶性循环。而外卖几乎也没啥发展空间，干仨月跟干七年能有啥区别呢？
由此也让我联想到我曾在华人餐厅，汉堡店打工的经历。并且她们都对于还在中学生时期的我有一个共性：没有发展空间，或则对其他社会人员来说发展空间也不大。在餐厅我和一个青年男性差不多时间进去干活，我渐渐效率越来越高，而她限于体能肯定是不能赶上我这个大姑娘的，并且老总给她涨了几次薪水我却始终没涨。当时我还不服气，如今想来有啥好大惊小怪，我干几个月就走了，她没准而且要始终干下去的，那老总想要个稳定职工还是得表示一下的。
继续说饭店的工作。我发觉这个工作有个阴郁面，就是人们会慢慢在乎好多小事，例如说我是不是比某个人干活多了少了，某个人是不是和老总聊了几句让老总开心了，最严重的是我的一个30多岁的女性朋友，早已在餐厅干了几年了，没事就给我嚷嚷餐厅里的各类八卦关于外卖小哥的笑话，疯狂吐槽自己不爽的事和自己厌恶的人。我就默默的听，当了一个非常好的聆听者，虽然我还认为这事还蛮有趣，而他有了诉说垃圾桶也开心，我们算是各取所需了哈哈。当时naive的我并没有意识对毒性思维形式和文化以及内卷对我的毒害。后来我去了一个朋友都是日本人的寿司店，虽然你们都很友好，没上升空间也不咋卷，其实也有可能是文化不同我并没有了解她们。不过受餐厅影响，我还继续老想着一些公不公正的繁杂屁话，我干了一阵子就走了，送外卖去了，去接受外卖的摧残了哈哈。从这也能看出，环境真的很能影响一个人。而我也只有跳出了那种环境，时常想想这些事，也才招来了我的反省。
结业后做了IT相关的工作，我却再也不在乎干活多少的问题了。干活多或则被分配了棘手任务我认为没啥，我由于这种任务长进也快，就继续升职涨薪资了。现今的公司气氛也不错，我也渐渐弄成了一个对杂活佛系对关键事注重努力的人了。
希望我的分享能让你们对于自己的发展有一些更多的思索吧。
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