近日，按照国家统计局数据显示，一季度国外生产总额万元，环比下降18.3%，比2020年四季度同比下降0.6%。随着一系列利空新政的颁布，国民经济开始逐步复苏，下降势能强劲。各大企业也纷纷启动人才招募计划，依照企业需求网罗更多优质人才，为业务的可持续发展奠定坚实基础，此前也有不少背部企业频传招满消息，由此可见，整体人才市场呈现出勃勃生机。
不久前，中通同城2022年财报也对外披露，据财报显示，2022年中通同城年度收入逆市下降，赢利能力急剧提高，不仅在全场景配送服务模式构建了强悍的壁垒优势，中通同城还积极搭建非餐饮业务，并与抖音合作本地生活服务，积极拓展多样化业务生态，为品牌创造更多发展通路。在高瞻远瞩的战略布局之下，中通同城再度向全社会释放10万骑手岗位顺丰同城骑手兼职怎么样，弘扬企业社会责任，稳定盘面运力，为企业长远发展巩固基础。
中通同城以创新业态发展释放更多灵活就业机会
在稳定盘面运力的同时，中通同城也在积极推出多项骑手招募措施，丰富多元运力端口，为社会灵活就业构建新样板。除加强众包骑手、社会面兼职骑手的灵活招募，中通同城还提高了对男性骑手及三轮运力的广泛招募，三轮运力更覆盖了部份专业市场、超重量超体积等复杂场景，可充分借助城市路网运力，提高配送的投射范围。除了这么，中通同城还筹建专项基金和高额补助来进一步提高骑手的跑单收入，并通过数字化能力的持续建设，强化整体运力调配管理和营运监控，优化配送效率。
中通同城强化人才培养进一步提高平台人才密度
除此之外，中通同城也积极为平台骑手提供良好的就业成长环境。通过制订多维措施，积极推进和构建勇士成长计划，不断储备优秀勇士，通过线上培训、线下座谈、技能提高、职业规划等多个方面，举办骑手晋升专场活动，为勇士搭建个人成长的专属舞台，不断提高骑手的实操技能及管理水平，为未来职业发展打下坚实基础。而且还积极关注勇士日常生活，组织多场线下交流活动，为骑手个人的职业发展提供有效推动。中通同城通过不断推进布局加强投入，持续保障骑手各项权益体系，帮助勇士们在工作和生活中得到全面价值提高，同时也进一步提高平台的人才储备及人才密度。
利用社会积极复苏的强劲势头，中通同城在2023年也将持续弘扬企业社会责任，充分发挥企业自身的价值优势，专注高质量下降及社会效益的提高顺丰同城骑手兼职怎么样，并通过创新业态的纵深为社会释放更多灵活就业的岗位和机会，让骑手们实现个人价值和能力的单向提高，为社会共生发展创造更多价值。
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