随意到网上转转，四处都是创业的标题，创业，永远是**热的关键词。从60后、70后、80后创业，到现在的80后创业，变革开放30年来，这几代人的创业狂潮，筑起了中国的经济长城。柳传志、刘永好、李彦宏、马化腾、刘强东……这些名子以及她们的创业**，几乎路人皆知。
如今20岁出头的年青人想要创业的念头，登上了中国五千年历史的*高峰。这也改写了往年“先积累工作经验、攒够创业资金，才就能自己当**”的创业法则。事实上，中国人的血液原本就流动着创业基因，只是到了新生代头上愈加显著了。
于是冒出了一个新的与创业有关的成语，叫“微创业”，其实是受时下流行的微博的影响吧。
哪些叫微创业?
用微小的成本进行创业，或则在细微的领域进行创业。核心内容包括，自主解决就业问题的创业模式。
另有一种解释是：微创业指通过借助微平台或则网路平台进行新项目开发的创业活动，称作微创业。
主要特征：可复制性和投资少投资微小、***、可批量复制或拓展。主要以网路为平台为载体与实际实体的结合而展开。
现在“微创业”正*。年青人不用花一毛*微创业，就可以在互联网上开店，做网店生意。她们不喜欢被主管呼来唤去、他们不想守着一份死工资、他们指出自主发展—这都是注重自我的年青人，想要创业的出发点。好多年青人**注重一步一个脚印的价值观，不断上升的创业比列是现代经济社会里*显著的趋势。
不过，好多没做好打算功课、不够了解市场的年青人，创业特别容易失败。我*近观察了一些想创业的年青人，她们大做发财梦，作出了太多赶超自己能力的事，*后下场都很惨。人应当是“有多少底，做多少事”，要不然汽球一旦吹破，就很容易沉沦不起。事实上，我们这一代年青人是有好多机会，然而一个创业的机会肯定不会很简单，要不然如何会轮得到你成功?对年青人来说，更应当把抱负放大，“微创业”可以是起点，但千万不能把自己困在这个小小的围城里，磨掉了聪明才智。
尤其在**化的时代中，假如你在广东岛乡下开一间特色酒店，你的竞争者可能在美国尼西亚的斐济、泰国的曼谷岛……所以，你一定要有更高的服务水平，能够吸引来自世界各地的挑嘴旅客，千万不要以征服不挑嘴的中国旅客而自大。
我还觉得，这一代年青人，不论是创业还是被雇佣，都必须提高“就业力”。自己专业之外的职前笔试、基本从业心态、沟通方法、团队协调能力、问题剖析与解决能力，都是“就业力”的要求。这也是指出自我的年青人，被社会列入的前提。另外，试图心、适应环境的能力、勤劳肯吃苦的心态、教养与品德，这种成功必备的条件也千万不可忽视。
*近在新闻风潮上的易迅商城创始人刘强东以前对我说：“今天多留一滴汗，今天就比他人多一个机会。”他以前在街上发过传单，跟顾客对峙杀价，不论晴雨都要起床开店、夜半关门，这种细微的基本功，是他日后茁壮成长的基石。刘强东感慨说，易迅的竞争对手无数，虽然所有人都看见了一样的方向，都想往那儿走，但*后谁才能真正到达终点，拼的还是“执行力”。
的确，年青就是一种本*，想好了，就勇敢放手去做，你会得到许多惊喜。我当初与好多创业家聊过她们对于创业的看法。一位日本风投大亨对我说，人生从来不要怕被他人笑，不要太多在乎他人的眼光。香港科技界的创业元老、宏碁集团创立人施振荣则说，跟他人一样，不是他的风格。在日本的传统观念中，医生是*高尚的行业，而他却放弃当红医学系不读，跌破亲友墨镜，选择了电子工程系;结业后更是自行创业，现在成就了日本名列前茅的科技集团。
另外微创业，对于创业家来说，要有长久的营运眼光，还要培养出有奇特价值观的企业文化。你们都想赚快*，这就是普遍的缺陷。麦当劳总裁霍华德.舒尔茨说，假如一个创业家一开始就用错误的方法来运作企业，那就不可能忽然之间把一层不同的价值观覆盖起来。待会儿，再彻底改变你们做事的方法与企业文化，虽然不是不可能，也会特别困难，“到那时，水早已在井里了，你只能喝它。”
因而无论是作为一个家庭的父亲，还是一家公司的创业者，从第三天起，你就早已把自己的信念刻印在儿子与企业头上了。一旦她们从头接受了这样的印记，就不可能用一堂简单的伦理课来改变她们的世界观。
其实你要对我说，创业能活下去就很了不起了，谁会想到打造企业文化的重要性?但我要说，没有好的文化，企业是罪恶的。假如有三天你想到了这件事，总比一辈子都没想到这件事会让你的职工来得开心。
免责声明：部分文章信息来源于网络以及网友投稿，本站只负责对文章进行整理、排版、编辑，出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，如本站文章和转稿涉及版权等问题，请作者在及时联系本站，我们会尽快为您处理。
