作者来源l阿布的分享（ID：）
要问我，同样的一个月挣8000，你会选择哪一个？我肯定选择坐办公室，我认为这样有前途，高大上一些，没有这么辛苦，然而近来看见一张图，“普适性职业生涯”，验证了殊途同归，虽然送外卖和坐办公室没有区别。
“普适性职业生涯”，内容如下：
码农：25岁软件工程师→28岁中级软件工程师→32岁构架师→35岁外卖骑手
产品：25岁产品总监→28岁中级产品总监→32岁产品经理→35岁嘀嘀专车
运维：25岁运维工程师→28岁中级运维工程师→32岁运维经理→35岁天猫店家
市场：25岁市场专员→28岁市场总监→32岁市场经理→35岁开店
营运：25岁营运专员→28岁营运总监→32岁营运经理→35岁微商
HR：25岁HR专员→28岁HR总监→32岁HR经理+35岁保险大就会
人脉多的卖保险，人脉少的开嘀嘀，实在不行送外卖…哎，早不面对，老受罪。
坐办公室，兜兜转转一圈，还是要面对送外边这一行，如同驴一样，一圈又一圈，没有区别。
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你们都是“打工人”
无论是送外卖，还是坐办公室，你们都是打工人，都是为老总服务，非常是假如跟程序员比较，那都是给互联网公司服务。
送外卖的，风里去、雨里来，每晚从早上10点开始工作到下午10点，不是在拿餐，就是在送餐的路上。中间是没有休息的，互联网公司在研究路线，指导每位送餐员以最快的速率送到客户手里。但是这个时间是越来越少，开车要快，走路要跑，不能有半点耽搁。
而作为办公室人员，非常是互联网公司的办公室人员，天天享受着“996”的福报，起早贪黑的，就没有正常上班，都是加班到下午10点之后。
都说互联网公司福利待遇好，有饭堂、健身房、各种娱乐设施，那都是为了让职工不操劳，之后把所有的时间都用到工作上。
《脱口秀会议》上脱口秀艺人张博洋有一段很精典的论述说：就是由于科技的发达才让工作越来越累。晚上996，白天ICU，程序员很惨，但ICU里救治程序员的大夫更惨，给ICU的大夫送外卖的外卖小哥更惨。这么是谁让外卖小哥晚上还可以接单？正是程序员营运的外卖平台。
这就是外卖员和程序员相互伤害，资本得利，你们都是打工人。
摒弃都是打工人，那还是有所区别的。
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同为打工人，还是有不同
1）工作门槛不同
虽然“革命工作只有分工的不同，没有高低尊卑之分”，然而，对于办公室和送外卖的门槛是不一样的。
对于送外卖来说，只要有一只手机，有一台电动自行车，就可以开始送外卖的生涯了。并且送外卖的时间是灵活的，想送就送，于是可以见到带着女儿出去送外卖的。
由于这样，有个本村的弟弟，原先自己开米线店，夜里4点上去买肉、熬汤，三天出来也赚不了太多，后来见到送餐就认为自由，可是薪水不低直接去送外卖了。
而办公室人员，有一定的要求，最少也得学院结业，只要这样才有机会进去公司工作。
其实了，薪水不一定高的，你看像公司的前台，她们在光鲜艳丽的大楼工作，穿着精美的衣物，嘴巴说着英语，Marry、Lucy，但是她们的薪水并不高。并且她们是朝九晚五，没有自由，要事假也是要迟疑许久的。
其实了，这也是带来了在社会上受尊重程度不同，你坐办公室的，人家不晓得你做哪些，穿得光鲜艳丽，人家高看一眼，而对于送外卖的，则没有这么受尊重。
低门槛意味着可替代性，谁都可以做，随着AI时代到来，如今早已有机器人送快件，那接出来就可能被取代了。
2）发展路线不一样
送外卖的发展路线，更多的是在送快件、送外卖之间打转，经济好了买个车送快件，少了风吹日晒，也是不错。
或则走的是积攒原始资金的路线，攒一笔钱自己开餐厅、连锁餐厅等等，这个要比较折腾，能成功都是幸存者误差。
坐办公室的，职业发展走的是职场晋升路线，从助理开始，之后是专员、主管、经理、总监、副总裁、总裁、CEO最终走上人生顶峰。
其实这条路的竞争是极其激烈的，企业的结构是金字塔型的，平均10～20个人出一个基层管理者，4～8个基层管理者出一个中层管理者送外卖一个月能挣多少钱，5～20个中层管理者能够出高层管理者，所以在一路向下的过程中，要淘汰成千上万的人，才有机会进去高层管理者。
这儿面不仅知识，技能，学习，情商，智商以外，还有就是机会，运气等诱因，成功率很低。
年青的时侯，你们一起，之后随着上升，一次又一次淘汰，当做到一定程度，上不去了，那就成为了炮灰，到了一定年龄，也就是你们说的35岁，薪水起来了送外卖一个月能挣多少钱，能力不能提升，那就只能换年青的，之后就转入送外卖的行业了。
3）未来有机会发展机会不同
送外卖那真是一根弦紧绷了，一整天都在路上骑着车，跳着给顾客送餐，根本没有时间思索自己的未来，也没有时间去思索如何发展，去学习知识技能，忙到没有时间考虑未来的事情。
送外卖对于经验的积累来说，那就是对于周围比较熟悉，你跑的比人快，这样你赚的比人多，不过上限比较低，到了15000之后，再起来，互联网公司就开始限制了，或则增加总价，或则缴纳手续费，这也是嘀嘀当初的套路。
《人物》杂志发布的调查文章《外卖骑手，困在系统里》刷屏社交网路，文章说，外卖骑手在外卖系统的算法与数据驱动下疲于奔命，成了高危职业。
报导显示，外卖骑手被算法裹挟，系统限定的送餐时间越来越短。有这样一组数据可以说明:2016年，3公里送单限时最长1小时；2017年，被压缩到45分钟；2018年，又变为39分钟。2019年，中国全行业外卖订单配送时长比过去3年降低了10分钟。
而在办公室，可以与各类大牛打交道，可以认识到各色各样的人，只要自己主动，有更多的可能性，尽管说竞争也很激烈，虽然还是有门槛的，这样上线比较高。
好多时侯，8000一个月只是办公室的薪水，她们怀揣着升职加薪的梦想，她们现今做的每一个系统，加的每一次班，企划的每一次活动，都有可能在两两年后，她们的薪水可以达到2万、3万，她们是为这个目标而努力。
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应当如何选择？
虽然，同样的薪水，好多人就会选择办公室工作，虽然不是每位人可以接受风里来雨里去，外卖还是太辛苦了，但是面子上也过不去。
而办公室工作，起码夏季有空调，冬天在室外，这样会舒服点，这样虽然薪水少一点，也就在办公室呆着了。
其实了，送外边是在没有找到工作之前，缺钱的时侯一条路，这条路只有辛苦，没有门槛。
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写在最后
同为打工人，办公室和送外卖并没有太多的不同，你们都是为了公司打工，一样的朝九晚五，一样的为了老总的新车、新房而努力。
只是这两种职业，门槛不同，谁都可以送外卖，办公室工作被淘汰了之后，也是可以送外卖的额，这是一个循环。其实了，办公室工作那都是怀揣梦想，她们追逐着自己的梦想，梦想有三天走上人生的鼎峰。
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